Pensei em escrever sobre a “ondinha” de ódio de estimação (que hoje em dia, infelizmente, está generalizado) atualmente em circulação sobre a agilidade estar prestes a esticar o pernil. Mas como umas calças de ganga à boca de sino em material e cor, completamente errados; prefiro nem ligar a estes tópicos repetitivos que, como a moda, são cíclicos.

Em vez disso, e porque não podemos ignorar que a Inteligência Artificial é uma realidade, se acham que os vossos dados estão 100% protegidos contra qualquer tipo de roubo, é como assumir que é impossível eu ser assaltada na vida real. E não convém esquecer que

A Agilidade surgiu para dar velocidade, aprendizagem e adaptabilidade. A Inteligência Artificial (IA) é hoje um acelerador poderoso destes três pilares. Mas há um desafio: quanto mais a IA acelera, maior é a carga cognitiva, a ambiguidade e a intensidade emocional nas equipas.

A tecnologia toma decisões mais rápido; as pessoas ainda têm de entender, confiar e adotar essas decisões. É aqui que a Inteligência Emocional (IE) deixa de ser opcional para se tornar essencial. A IE é a diferença entre uma equipa reforçada pela IA e uma equipa sobrecarregada pela IA.

Pensa na liderança como pilotar um veleiro de alta performance em mar agit…

Descubra os benefícios da segurança emocional no trabalho e como criar uma cultura de confiança, inovação e bem-estar. Estratégias práticas para líderes e empresas.

Talvez já tenhas ouvido falar desta ferramenta ou até já a tenhas utilizado nas tuas retrospectivas mas o EasyRetro (antigo FunRetro) tem muitas mais funcionalidades e propósitos do que apenas uma forma de dinamizar retrospetives.

Sabias que podes fazer questionários? Criar Kudos Cards? Existe um Pomodora Timer? Gerar perguntas quebra-gelo? Utilizar várias ferramentas técnicas e até conversores de cores?

Conseguir colocar a moral da tua equipa por números, ajuda-te a ter uma noção de evolução desses resultados e a sair do “achómetro” que está tudo bem. Experimenta já (é gratuito!)

Gostarias de variar um pouco nas tuas retrospectivas? Dá uma olhadela e descobre se conheces estas três sugestões para implementar já na tua próxima Sprint Retrospective!