Sim. Se não existir qualquer interação com outros seres humanos, nunca 🤷🏻‍♀️😅

Portanto… como imagino que autoexclusão poderá não ser uma opção (seja porque somos animais sociais; ou porque precisamos de pagar as contas), vamos olhar para esta situação como sendo algo que, na realidade, faz parte das nossas interações e que, como tudo, apenas depende de nós como lidar e gerir 😉

Pensei em escrever sobre a “ondinha” de ódio de estimação (que hoje em dia, infelizmente, está generalizado) atualmente em circulação sobre a agilidade estar prestes a esticar o pernil. Mas como umas calças de ganga à boca de sino em material e cor, completamente errados; prefiro nem ligar a estes tópicos repetitivos que, como a moda, são cíclicos.

Em vez disso, e porque não podemos ignorar que a Inteligência Artificial é uma realidade, se acham que os vossos dados estão 100% protegidos contra qualquer tipo de roubo, é como assumir que é impossível eu ser assaltada na vida real. E não convém esquecer que

A Inteligência Emocional é muito mais do que uma soft skill. É a base para liderar equipas com clareza, confiança e humanidade.

Neste artigo, exploramos:

• O que é Inteligência Emocional 🧠

• Porque é essencial para líderes e equipas 👥

• Como influencia resultados e relações 💡

A Inteligência Artificial já não é um conceito futurista — está a transformar a forma como construímos produtos, tomamos decisões e lideramos equipas. Para os líderes ágeis, isto representa tanto uma enorme oportunidade como um novo conjunto de desafios.

Descubra os benefícios da segurança emocional no trabalho e como criar uma cultura de confiança, inovação e bem-estar. Estratégias práticas para líderes e empresas.

Novidades sobre os últimos meses e lançamento do novo projeto: Histórias para os Pequeninos. Um podcast de histórias originais PT-PT para crianças. Sabe mais

As soft skills deveriam ter outra designação pois de “soft” não têm nada! Lê já o artigo para saberes a minha proposta :)

À primeira vista pode parecer uma pergunta ridícula, certo? E a resposta, mecânica e, quiçá automática, apressa-se a sair "é óbvio que eu sei porque me levanto todos os dias de manhã!". Mas será assim tão óbvio?

Comunicação é a base de qualquer relacionamento. Seja pessoal ou profissional. Em qualquer contexto, comunicar é o oxigénio que permite criarmos ligações com os outros. Porém, a maioria das pessoas tem dificuldade em comunicar de forma simples e eficiente. Mas é possível parar de repetir os hábitos de comunicação que não te estão a beneficiar.

Focamos nas nossas equipas, na sua motivação e bem-estar mas… e o líder? É tudo um mar de rosas?

Sabes que tipo de personalidade és? É super importante conheceres-te para conseguires atuar de forma mais assertiva e eficiente. Descobre já esta plataforma e faz o teu teste de personalidade gratuito!

Todos cometemos erros, certo? Então como gerir essas situações a nível pessoal e em equipa? Partilho contigo o meu grande último erro e endereçamos mesmo esses temas todos. Lê já!

A motivação e reconhecimento são ferramentas poderosas no que toca à saúde e bom ambiente das nossas equipas. Aprende como podes elogiar mais, melhor e motivar verdadeiramente a tua equipa!